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Informations sur la démarche

L'Entente administrative visant à favoriser la persévérance scolaire par une meilleure conciliation études-travail a été signée en mars 2009 et a débuté officiellement à l'embauche de la ressource à la coordination en juin 2009.

Les partenaires signataires sont :

  • CRÉ de Longueuil
  • Emploi Québec
  • Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Montérégie
  • Forum Jeunesse Longueuil
  • Table d'éducation interordres de la Montérégie
  • Réussite Montérégie

Cette Entente représente un investissement global de 426 400 $ pour trois ans. Ainsi, la CRÉ de Longueuil et la Direction régionale d'Emploi-Québec Montérégie injectent chacun 150 000 $ et le Forum jeunesse Longueuil investit 90 000 $. Réussite Montérégie met à contribution son expertise par un apport en services d'expert-conseil en matière de décrochage scolaire, de réussite et de travail rémunéré pendant les études.

Un comité de partenaires a été constitué des partenaires provenant des organismes de développement de l'économie, de l'emploi, de l'éducation, du milieu communautaire et du développement régional, tel que prévoit l'Entente. Ses membres ont élaboré le plan d'action triennal de l'Entente en tenant compte des différentes initiatives existantes au Québec et sur notre territoire. Une fois ce plan d'action établi, l'objectif du comité des partenaires est de mettre sur pied la démarche Objectif conciliation études-travail / Agglomération de Longueuil, d'identifier et de soutenir financièrement des initiatives de partenariats et des projets porteurs qui favoriseront la conciliation études-travail, selon les priorités retenues dans le plan d'action élaboré en concertation avec les partenaires du milieu.

Vous trouverez dans cette section différents documents d'information sur la démarche Objectif conciliation études-travail / Agglomération de Longueuil.

 Documents diffusés récemment
Entente administrative études-travail 2008-2011
Engagement collectif janvier 2010
Plan d'action 2010-2012
Information pour les employeurs et partenaires associés à la démarche
Présentation de la démarche
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